Personlig utveckling och medial vägledning
Ibland är det svårt att veta vad man borde fokusera på för att något ska gå så smidigt som möjligt.
Det kan vara givande och intressant att få vägledning som hjälper en att komma vidare.
Testa ett månadsbudskap för endast 300 kronor! Du förbinder dig inte till något och det är ingen prenumeration.
Särskilt om sådant man knappt vet något om och bara har hört/sett andra diskutera. Det kan kännas obehagligt att lämna det öppet, vad det nu kan vara, man vill helst bestämma sig genast.
Kan det verkligen vara möjligt? Och är det bra eller dåligt, om det är sant? Folk har nog gått på en pinsam bluff. Korkade människor! Någon pratar om forskningsresultat och många har personliga bevis, men trollen hånskrattar. Flera skräms av bara tanken.
Sanningen är ju som den är, någonstans där ute, vad man än tycker och tänker. Och det kan vara skrämmande.
Bäst att ta det säkra före det osäkra. Att skapa sig en egen bild av verkligheten, en sanningens karta att plocka fram vid behov och kanske skrämma andra med. Det känns tryggt att ”veta” och att kunna skydda andra från att bli lurade; man slipper ovisshet och behöver inte undra, tvivla eller tänka på möjligheter och faror bortom den egna föreställningsförmågan.
De som ännu vacklar och är svaga för nya vetenskaper, kunskaper och tekniker behöver stöd. De är väldigt lättlurade.
Så skönt att själv inte vara lurad.
Det kan leda till depression och ångest, att inte lämna en sådan situation. Och den som blir deprimerad kommer ännu längre från läget att kunna tända gnistan till motivation och förändring.
Det är en bra början att flytta fokus från det aktuella ”lidandet” till en visshet om att det finns andra möjligheter. Att göra detta kan tända en nedsläckt nyfikenhet och upptäckarlust. Med detta följer snart motivation till förändring.
Det finns fyrtioåringar som påstår sig vara för gamla för att byta jobb, men det handlar om rädsla och bekvämlighet. ”Det är för sent, jag är för gammal” är en vanlig undanflykt. När de sedan tänker tillbaka blir det tydligt att åldern inte alls haft någon sådan betydelse.
Jag undrar om uppfattningen om den egna åldern påverkar vissa kollegor att tänka likadant om medelålders och äldre…?
Den som öppnar sig för nya möjligheter får ofta intressantare uppgifter, lär sig nya saker, trivs bättre med arbetslivet och har större chans att leva ut sin passion.
Sedan har vi förstås den ekonomiska biten; om det krävs omskolning för att uppfylla drömmen om ett nytt jobb kan det vara problematiskt. Det bästa är nog då att sikta på ett delmål. Längre fram kan det öppnas nya möjligheter.